Gestão estratégica - Planejamento

Planejamento Estratégico Participativo - PEP 2021-2026

Glossário de Metas - Versão 2 - Mar/2022

O Plano Estratégico Participativo do Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região (PEP 2021-2026) sintetiza os principais desafios da instituição para os próximos seis anos. O documento estabelece a identidade organizacional do Tribunal (Missão, Visão e Valores), bem como os objetivos estratégicos, metas e indicadores de desempenho. 

• ‌‌ Sistema de Gestão Estratégica

Objetivos Estratégicos

• ‌‌ Fortalecer a comunicação e as parcerias institucionais
• ‌‌ Promover o trabalho decente e a sustentabilidade
• ‌‌ Garantir a duração razoável do processo
• ‌‌ Promover a integridade e a transparência em relação aos atos de gestão praticados
• ‌‌ Assegurar o tratamento adequado dos conflitos trabalhistas
• ‌‌ Fortalecer a governança e a gestão estratégica
• ‌‌ Garantir a efetividade do tratamento das demandas repetitivas
• ‌‌ Aderir integralmente ao modelo nacional de gestão de pessoas
• ‌‌ Aperfeiçoar a gestão orçamentária e financeira
• ‌‌ Aprimorar a gestão, governança de TIC e a proteção de dados

Glossário de Metas - Versão 3 - Mai/2023

É uma síntese das instruções para o cálculo dos indicadores e metas do Plano Estratégico do Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região.