Plano de Desdobramento Estratégico e Mapa de Contribuição da Gestão de Pessoas são instituídos para alcance dos objetivos do PEP 2015/2020
A Administração do Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região (RO/AC) aprovou na terça-feira (27) o Plano de Desdobramento Estratégico e o Mapa de Contribuição da Gestão de Pessoas para execução em 2016-2020. A regulamentação foi feita por meio da Portaria GP nº 2677, de 26 de dezembro de 2016, publicada no Diário Eletrônico da Justiça do Trabalho, do dia 27.
O Plano foi construído a partir da realização de quatro reuniões de desdobramento da estratégia em agosto deste ano com os gestores e servidores da Secretaria de Gestão de Pessoas e setores intervenientes, tais como a Secretaria Geral da Presidência, Tecnologia da Informação e Comunicação, Planejamento e Desenvolvimento Institucional, Comunicação Social, entre outros. Todo o corpo funcional da referida unidade, dividida em equipes, participou da elaboração da sua Identidade Organizacional e do Diagnóstico Ambiental, definindo a Missão, Visão e Valores, a partir da análise dos ambientes interno e externo, identificando, assim, suas Forças, Fraquezas, Ameaças e Oportunidades do seu ambiente de atuação.
Na apresentação do Plano, o Presidente do Regional, Desembargador Francisco José Pinheiro Cruz, enfatiza a importância do documento. "O Desdobramento Estratégico da Secretaria de Gestão de Pessoas configura um essencial passo em direção à consecução das metas estabelecidas no Planejamento Estratégico Participativo 2015-2020, fazendo com que nos aproximemos cada vez mais da Visão Institucional que almejamos alcançar e da excelência na gestão pública", ressaltou.
De acordo com o facilitador das Oficinas, o Secretário Geral da Presidência, João Bosco Machado de Miranda, o trabalho vai de encontro com as diretrizes do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT) e do Tribunal Superior do Trabalho (TST). "O Mapa de Contribuição aprovado garante a legitimidade e compromisso de cada um dos integrantes da SGEP-Secretaria de Gestão de Pessoas, possibilitando que seus integrantes conheçam os pilares da gestão e da governança estratégica em execução no TRT 14, conforme diretrizes contidas no PEP 2015/2020", acentuou.
Links relacionados:
- Portaria GP nº 2431/2016 - Aprovou os Direcionadores Estratégicos da SGEP 2016-2020
- Portaria GP nº 2677/2016 - Aprovou o Plano de Desdobramento Estratégico da SGEP 2016-2020
- Plano de Desdobramento Estratégico da SGEP 2016-2020
- Mapa de Contribuição SGEP 2016-2020
Veja como foi:
Ascom/TRT14
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