TRT da 14ª Região inicia desdobramentos da Estratégia em Gestão de Pessoas
O Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região iniciou nesta terça-feira (16/8), a primeira reunião presencial com a equipe da Secretaria de Gestão de Pessoas, com o objetivo de apresentar o mapa de contribuição ao Planejamento Estratégico Participativo (PEP 2015/2020).
A atividade que vai até quinta-feira, dia 18 de agosto, teve início com a abertura do evento pelo Desembargador Presidente Francisco José Pinheiro Cruz, que ressaltou a importância dos trabalhos em equipe. Como o PEP 2015/2020 prevê ações em todas as unidades, a Secretaria de Gestão de Pessoas é uma unidade de grande importância, pois trata de todos servidores, magistrados e estagiários, desde a admissão no Tribunal, o desenvolvimento da carreira, cursos, assistência à saúde e até após a aposentadoria.
O Desembargador Francisco Cruz enfatizou ainda, que é importante colher impressões acerca das dificuldades, desafios, visão de quem faz o dia a dia da Gestão de Pessoas, e assim, apresentar sugestões para aperfeiçoamento e alinhamento do Planejamento Estratégico do Regional, concluiu. O Chefe da Seção Psicossocial do Regional, Luiz Augusto de Freitas Guimarães, abriu as atividades com uma sensibilização para a reunião, abordando o relacionamento interpessoal com o tema "Assertividade, Expressão dos Direitos pessoais e respeitando os dos outros", sendo elogiado pelos participantes a iniciativa.
A coordenação e apresentação de referencial teórico foi apresentado pelo Secretário Geral da 
Presidência, João Bosco Machado de Miranda, que conduziu os trabalhos de diagnóstico ambiental, com a participação de todos os servidores da SGEP. As discussões e sugestões foram compartilhadas com a formatação de três equipes, onde, nesse primeiro dia, foram diagnosticados os ambientes internos e externos, para melhor alinhamento das diretrizes já aprovadas na Resolução Administrativa nº 79/2014 do Regional. No segundo dia, (17-08-2016), será construída a identidade organizacional da Secretaria de Gestão de Pessoas.
Presidência, João Bosco Machado de Miranda, que conduziu os trabalhos de diagnóstico ambiental, com a participação de todos os servidores da SGEP. As discussões e sugestões foram compartilhadas com a formatação de três equipes, onde, nesse primeiro dia, foram diagnosticados os ambientes internos e externos, para melhor alinhamento das diretrizes já aprovadas na Resolução Administrativa nº 79/2014 do Regional. No segundo dia, (17-08-2016), será construída a identidade organizacional da Secretaria de Gestão de Pessoas. Ascom/TRT14
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