A Escola Judicial do Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região (EJUD) iniciou na segunda-feira (13) a 1ª turma da Curso de Desenvolvimento Gerencial, com Ênfase em Gestão de Mudança e Gestão Estratégica para servidores das unidades de Rondônia e Acre.

O curso, que segue até o próximo dia 17, reflete diretamente no cumprimento de mais uma meta nacional traçada pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ), específica da Justiça do Trabalho, que tem por objetivo o alcance da Meta 15: "Capacitar, com duração mínima de 20 horas, 20% dos magistrados e 20% dos servidores, na utilização do Processo Judicial Eletrônico e em gestão estratégica".

O ato de abertura contou com a prresença da presidente do TRT14, desembargadora Vania Maria da Rocha Abensur, que destacou na ocasião a importância da gestão estratégica no Tribunal. "Manter a produtividade em alta é um desafio permanente para todas as instituições. Uma das ferramentas para sustentar essa capacidade é a gestão estratégica", disse a magistrada.

Com carga horária de 40 horas, a EJUD capacitará mais quatro turmas de acordo com plano elaborado para o biênio 2011/2012.

O Processo Judicial Eletrônico (Pje-JT) está previsto para ser implantado na jurisdição de Rondônia e Acre dia 14 de novembro, inicialmente, na Vara do Trabalho de Ouro Preto do Oeste.

Ascom TRT 14

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