Definição da identidade organizacional em Gestão de Pessoas encerra os trabalhos da 1ª Reunião de Contribuição da SGEP para o PEP 2015/2020
Com a definição da missão, visão e valores da Secretaria de Gestão de Pessoas do Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região, os servidores da pasta finalizaram na quarta-feira (24/08) os trabalhos da 1ª Reunião de Contribuição do setor para o Planejamento Estratégico Participativo 2015/2020 (PEP).
Tendo como facilitador o Secretário-Geral da Presidência, João Bosco Machado de Miranda, os resultados obtidos nesta primeira fase do desdobramento da estratégia em Gestão de Pessoas serão aplicados no alinhamento do PEP, em execução no Tribunal.
As discussões e sugestões foram compartilhadas com a formatação de três equipes durante os trabalhos que aconteceram de 16 a 18, bem como no dia 24 de agosto, no Espaço do 7º andar do edifício-sede. Nestes dias foram diagnosticados os ambientes internos e externos, para melhor alinhamento das diretrizes já aprovadas na Resolução Administrativa nº 79/2014 do Regional, bem como construída a identidade organizacional da Secretaria de Gestão de Pessoas.
