Evento reuniu mais de 85 servidores em três dias de programação intensa

Com o tema “Gestão Pública em Transformação – Inovação, Diálogo e Sustentabilidade para o Futuro”, o Encontro de Gestores 2025 do Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região (RO/AC) encerrou suas atividades nesta quarta-feira (1º/10) com uma programação voltada ao fortalecimento da liderança institucional e à promoção de práticas colaborativas no serviço público.

Realizado entre os dias 29 de setembro e 1º de outubro, o evento organizado pela Escola Judicial do TRT-14 reuniu gestores(as), assessores(as), diretores(as) de Varas, secretários(as), coordenadores(as) e chefes de divisão comissionados, que participaram de palestras e dinâmicas voltadas à inovação na administração pública, sustentabilidade institucional e valorização das equipes.

A mesa de abertura contou com a presença da desembargadora Maria Cesarineide de Souza Lima, diretora da Escola Judicial (Ejud-14), do diretor-geral Frank Luz de Freitas e do secretário-geral da Presidência João Bosco Machado de Miranda, que destacaram a importância da formação contínua e da integração entre os setores da instituição.

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Reflexão e atualização sobre os desafios da gestão pública

A conferência de abertura, conduzida pelo consultor Igor Henrique Rodrigues Santos, abordou temas como liderança em tempos de transformação e gestão de conflitos. A palestra reforçou a necessidade de gestores públicos desenvolverem habilidades de escuta e empatia, especialmente diante das mudanças que impactam a rotina institucional.

O professor Valter Tavares Nunes, especialista em ESG, conduziu painéis sobre sustentabilidade institucional e o papel do serviço público na construção de políticas eficazes. Nos dois primeiros dias, as atividades ocorreram no auditório da sede do Tribunal, em Porto Velho (RO).

No terceiro e último dia, as atividades foram realizadas na sede da Associação do Ministério Público de Rondônia, com apoio do Sicoob, em um ambiente que favoreceu ainda mais a integração entre os participantes.

Pela manhã, a psicóloga e servidora do Tribunal de Justiça de Rondônia, Carla Janaína Mendonça de Melo abordou o conceito de ambidestria organizacional, ressaltando a importância do equilíbrio entre a inovação nos processos e a valorização das equipes.
Servidores e servidoras participaram de dinâmicas práticas que incentivaram o senso de coletividade, o uso de ferramentas de planejamento e a solução de desafios reais por meio da colaboração.

Na sequência, a psicóloga e também servidora do TJRO, Maria Giselle Andrade de Castro Barbosa tratou da Resolução CNJ nº 351/2020, destacando o papel fundamental dos gestores(as) na promoção de ambientes organizacionais saudáveis e falou sobre o assédio moral.

“Esse tipo de vivência contribui para ampliar a capacidade de escuta e a empatia entre lideranças, o que fortalece a construção de ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos”, destacou a desembargadora Maria Cesarineide durante o encerramento.

Compromisso com o futuro da gestão pública

O Encontro de Gestores 2025 integra a grade de capacitação obrigatória da Ejud-14, conforme a Portaria GP 1664/2019, que determina a realização de, no mínimo, 30 horas de capacitação anual para ocupantes de cargos comissionados.

Mais de 85 servidoras e servidores participaram ativamente da programação, o que demonstra o compromisso do TRT-14 com o desenvolvimento institucional e com a construção de uma gestão pública mais eficiente, humana e alinhada aos princípios da inovação e da sustentabilidade.

Secom/TRT-14 (Ana Lages - Fotos: Ana Lages, Naiara Silva, Yonara Werri)
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