Promovido pelo TRT-14 durante a 23ª edição do TRT Comunidade, a ação ofereceu orientação profissional, cadastramento de candidatos e informações sobre contratação de aprendizes. 

O Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região (RO/AC) realizou o primeiro Feirão da Aprendizagem em Porto Velho (RO), que reuniu 75 adolescentes e jovens atendidos pelo Instituto Chance e mobilizou 20 empresas, em uma iniciativa voltada à ampliação das oportunidades de qualificação profissional e com foco no ingresso protegido no mundo do trabalho.

Promovido pela Comissão Regional de Erradicação do Trabalho Infantil e de Estímulo à Aprendizagem do TRT-14, em parceria com o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE/RO) e o Instituto Chance, a ação aconteceu no sábado (17/10), durante a 23ª edição do TRT Comunidade, na Escola Estadual Eduardo Lima e Silva, na zona sul da capital.

O Feirão integrou as comemorações dos 40 anos de instalação do TRT-14 e representou um importante avanço nas ações de estímulo à aprendizagem profissional em Rondônia. A iniciativa aproximou jovens de 14 a 24 anos de empresas interessadas na contratação de aprendizes, além de oferecer orientações sobre formação, direitos trabalhistas e preparação para o primeiro emprego.

Justiça do Trabalho próxima da comunidade

Para o presidente do TRT-14 e da Comissão Regional de Erradicação do Trabalho Infantil e de Estímulo à Aprendizagem, desembargador Ilson Alves Pequeno Junior, a realização da ação reforça o compromisso social do Tribunal. Ao destacar a importância da aproximação com a comunidade, o magistrado afirmou que “a Justiça deve estar presente onde o cidadão mais precisa”.

A realização durante o TRT Comunidade possibilitou reunir serviços de cidadania e orientação profissional no mesmo espaço, ampliando o alcance social da programação e o acesso da população às instituições parceiras.

Durante a programação, os participantes tiveram acesso a orientações para elaboração de currículos, cadastramento de perfis profissionais e informações sobre os programas de aprendizagem. A proposta foi facilitar o contato entre candidatos e empregadores, permitindo a identificação de oportunidades compatíveis com os interesses e as necessidades de cada jovem.

As empresas também receberam orientações sobre a legislação da aprendizagem profissional, o cumprimento das cotas legais e as possibilidades de contratação de adolescentes e jovens em condições adequadas de formação e proteção trabalhista.

Formação profissional e proteção de direitos

A juíza do Trabalho Sabina Helena Silva de Carvalho Rodrigues, integrante da Comissão Regional de Erradicação do Trabalho Infantil e de Estímulo à Aprendizagem e gerente do Projeto, destacou a importância de conciliar a formação profissional com a continuidade dos estudos e a garantia de direitos. “A aprendizagem profissional é uma importante porta de entrada para o mundo do trabalho”, ressaltou.

O Feirão também buscou sensibilizar empregadores para o cumprimento da cota legal de aprendizagem e orientar adolescentes e familiares sobre a importância da qualificação e da permanência na escola.

Com a iniciativa, o TRT-14 fortalece a cooperação entre instituições públicas, empresas e entidades formadoras para ampliar oportunidades para a juventude e contribuir para o enfrentamento ao trabalho infantil.

CCOM/TRT-14 (com Informações da Comissão Regional de Combate ao Trabalho Infantil e de Estímulo à Aprendizagem do TRT-14)
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