Com foco em sustentabilidade e transparência, o Tribunal alinha diretrizes para as contratações e apresenta novas ferramentas de gestão.

O Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região (RO/AC) realizou, na terça-feira (27/1), a 1ª Reunião de Governança das Contratações 2026. O encontro reafirmou o compromisso do Tribunal com a boa governança, transparência, sustentabilidade e o uso responsável dos recursos públicos, visando aprimorar a gestão e a prestação jurisdicional.

Conduzida pelo presidente gestor de governança e metas e ordenador de despesas, desembargador Ilson Alves Pequeno Junior, a reunião teve como objetivo alinhar diretrizes e fortalecer os mecanismos de gestão e controle para as contratações do próximo ano.

Durante a reunião, foram apresentados os principais eixos da Política de Governança das Contratações, em conformidade com as normativas do Conselho nacional de Justiça (CNJ) e do Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT), além da portaria do TRT-14 que estabelece as regras para a aplicação da política no âmbito do Tribunal.

Planejamento e eficiência

A reunião apresentou o Plano de Contratações Anual (PCA) de 2026, instrumento essencial para organizar e priorizar as demandas das unidades do Tribunal. O PCA consolida as necessidades levantadas por meio do Documento de Formalização da Demanda (DFD), avaliadas quanto ao alinhamento estratégico, ao Plano de Logística Sustentável (PLS) e às diretrizes da gestão para o biênio 2025/2026.

"A participação da Presidência no processo de definição de prioridades garante alinhamento estratégico, racionalização de recursos e maior previsibilidade nas entregas", afirmou o desembargador Ilson Alves Pequeno Junior.

O PCA também contribui para o controle do volume de trabalho interno  em andamento (WIP), otimizando o cumprimento de prazos, a qualidade dos processos e a redução de retrabalho.

Monitoramento e gestão de riscos

A reunião abordou os mecanismos de monitoramento do PCA, que incluem relatórios de licitações, painéis gerenciais em Business Intelligence (Power BI), calendário de contratações e comunicação direta entre as unidades.

No campo da gestão de riscos, foram apresentadas as três linhas de defesa estabelecidas pelo CNJ, visando antecipar e tratar eventos que possam comprometer o planejamento, a seleção de fornecedores e a gestão contratual.

Ferramentas de apoio e capacitação

Para reforçar a governança e a eficiência dos processos, foram destacadas diversas ferramentas de apoio, como manuais, e soluções tecnológicas, incluindo inteligência artificial e modelos padronizados pela atual alta gestão do Regional

A iniciativa também prevê  ações de capacitação, que serão desenvolvidas pela Escola Judicial do TRT14, como workshops e um plano anual de treinamento, fortalecendo o papel dos fiscais e gestores de contratos e promovendo maior segurança jurídica e eficiência administrativa.

Secom/TRT-14 (Yonara Werri)
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