Capacitação reuniu representantes dos TRTs no Cerrado Lab, laboratório de inovação do TRT-10, para atividades colaborativas e compartilhamento de boas práticas.

Secretários-gerais da Presidência de todos os Tribunais Regionais do Trabalho participaram de uma imersão voltada ao fortalecimento da atuação estratégica desses gestores no âmbito da Justiça do Trabalho. A capacitação “Do Método à Maestria”, realizada na terça-feira (10/3), reuniu representantes dos TRTs em um ambiente de troca de experiências, desenvolvimento de competências e construção coletiva de soluções para auxiliar no aprimoramento da gestão administrativa institucional.

Representando o Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região (RO/AC), o secretário-geral da Presidência, João Bosco Machado de Miranda, integrou o encontro, que teve como foco o aperfeiçoamento das práticas de governance e gestão com o compartilhamento de experiências entre os tribunais, contribuindo para o fortalecimento da atuação estratégica das secretarias-gerais.

A imersão ocorreu no Cerrado Lab, laboratório de inovação do Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região (DF/TO). O espaço é voltado ao desenvolvimento de soluções inovadoras para a administração pública, com foco em colaboração, experimentação de ideias e construção conjunta de estratégias que possam ser aplicadas no cotidiano institucional.

Durante a programação, os participantes interagiram nas oficinas, dinâmicas colaborativas e atividades práticas voltadas ao fortalecimento da atuação estratégica das secretarias-gerais. As atividades estimularam a troca de experiências entre os tribunais e a construção de soluções que contribuam para tornar a gestão das SGPs  mais eficientes e alinhadas às demandas da Justiça do Trabalho e as diretrizes de seus Tribunais.

Para o secretário-geral do TRT-14, a iniciativa representa uma oportunidade de aprimorar conhecimentos e fortalecer a integração entre os tribunais. “Momentos como esse permitem compartilhar boas práticas e refletir sobre caminhos que podem aprimorar a gestão institucional, sempre com foco na melhoria dos serviços prestados à sociedade”, destacou.

Cooperação entre Tribunais

A capacitação integra ações voltadas ao desenvolvimento institucional e à inovação no Poder Judiciário trabalhista, em conformidade com o Acordo de Cooperação Técnica Nº 21/2025 (TRT-7), estimulando a adoção de metodologias colaborativas e soluções práticas que contribuam para o fortalecimento da gestão administrativa nos tribunais por meio de cooperações.

Para o presidente do TRT-14, desembargador Ilson Alves Pequeno Junior, a adesão ao acordo fortalece a gestão administrativa e estimula a troca de boas práticas entre os tribunais. “Essa cooperação amplia o intercâmbio de conhecimento entre os tribunais e contribui para o aprimoramento técnico das equipes que atuam diretamente na gestão institucional. Investir na formação continuada é fundamental para fortalecer a governança e garantir maior eficiência na administração da Justiça do Trabalho”, destacou.

O TRT-14 formalizou adesão ao Acordo de Cooperação Técnica nº 21/2025 em dezembro de 2025, iniciativa que institui o Programa de Formação Continuada dos Secretários-Gerais da Presidência dos Tribunais Regionais do Trabalho. A medida visa promover a qualificação técnica e o intercâmbio de conhecimentos entre os gestores responsáveis por áreas estratégicas da administração dos tribunais.

O acordo foi inicialmente celebrado entre os Tribunais Regionais do Trabalho da 2ª, 6ª e 7ª e  Regiões e passa agora a contar com a participação do TRT-14.  A adesão busca fortalecer o desenvolvimento colaborativo técnico, científico e cultural entre as instituições, além de estimular a troca de experiências e boas práticas administrativas.

(CCOM/TRT-14 - Fotos e vídeo - TRT-10/Cerrado Lab)
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